富地董事长金强先生：让习惯成就优秀，让优秀成为习惯

发表时间：2021-01-28 09:53

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“让优秀成为习惯”是古希腊伟大哲学家亚里士多德说的一句话，他对优秀做了很精彩的描述：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。”因而优秀不是一种行为，而是“一种习惯”。

成为一种习惯，那么还有什么做不到的呢？
失败的人让懒惰成为习惯，让说谎成为习惯，让推脱成为习惯，而成功的人让优秀成为习惯。
让优秀成为习惯，不论做什么事都会斗志昂扬，都会以最高标准要求自己，都会付出最大努力。机会总青睐那些让优秀成为习惯的人，因为他们从来不会辜负机会对自己的垂青。领导总会喜欢那些让优秀成为习惯的人，因为他们不会辜负领导对自己的信任。

你是不是觉得优秀离你很遥远！你是不是觉得自己只有在某些时候才优秀！那是因为优秀还没有成为你的习惯。


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当优秀成为习惯，成功也就成为习惯。
一、积极开发自己的潜能
敬业的员工会积极开发自己的潜能，只有不断开发自己的潜能，你才会拥有取之不尽，用之不竭的能量。
二、时刻不忘给企业提合理化建议
提出合理化的建议，就是让你的思维走在老板前面，很多时候你的效率也就是老板的效率。
三、不要只说不做
躺着思想，不如站着行动。主动去使用自己所拥有的丰富知识和经验，去付诸实践。
1.切忌把问题复杂化；
2.做了再说；
3.主动帮助别人；
4.与同事精诚合作；
5.不找任何借口；
6.切忌空谈，实和结果。
四、拖延，一秒钟都不可以
在工作时，拖延时间是一种恶劣的工作习惯。拖延的行为使自己渐渐对工作产生惰性。
五、用心做好在职的每一天
我最欣赏那些用心做好在职的每一天，忠诚敬业的职工。如果凡是得过且过，从不努力把自己的工作做好，不用心做好在职的每一天，就永远无法达到成功的顶峰。
六、避免错位、缺位，主动跑位、补位
并不是每个工作职责都能够清楚明确划分出来，敬业的员工会在工作需要的时候及时补充，到需要自己的岗位上去，保证工作顺利进行。
任何企业中错位、缺位的员工不会受重视，也不会取得良好的个人发展。优秀射手是会跑位、补位的，在足球场上相互补位、冲锋陷阵。
希望公司的每一位同仁能做到：
多一些准备，少一些盲目；
多一些办法，少一些借口；
多一些认真，少一些糊弄；
多一些担当，少一些推诿；
多一些务实，少一些浮躁；
多一些感恩，少一些抱怨。
富地润滑科技股份有限公司
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