红色“引擎”助推“富地梦”

建党百年之际，富地润滑科技股份有限公司将积极探索党建工作新模式，牢牢把握党建工作与经营管理融合发展一条主线，以党建创新推动企业融合发展，通过红色“引擎”助推“富地梦”的实现，迈向新高度，实现新跨越。

一、强化组织建设，筑牢发展根基

加强组织建设，激发组织活力是新时代企业党建工作的重要方法。大力推进党的组织和工作覆盖，为公司稳健发展注入“红色基因”。明确高层、中层、技术层三级人才标准，致力实现党员占比、硕士占比、专业类员工占比“三个50%”，构筑符合公司发展需求的人力资源体系。发挥党员在项目建设一线的模范带头作用，组建党员突击队，设立党员先锋岗，激励广大党员围绕公司发展梦想，立足岗位、担当作为、争做贡献，凝聚起在逆境中奋进崛起的强大正能量。

二、加强红色融合，提升发展能力

实现党的领导和公司治理有机融合是新时代企业党建工作的重要抓手。建立实施《富地润滑科技股份有限公司党政一体化考核评分奖惩办法》，强化公司治理，从体制机制上实现党政一体化，一岗双责，以党建创新推动重点项目建设，通过红色“引擎”推动公司融合发展。成立由公司党委书记领导的重点项目领导组，并组建临时党支部，形成坚强有力的战斗堡垒，实现党的建设与项目建设同步推进，凝聚起以党建引领项目建设的强大合力。

三、推动“党员模式”，增强发展动力

把党的政治优势转化为企业的发展优势是新时代企业党建工作的重要内容。要着力推动“党员价值模式”，为每一名党员量身订制实现自我价值的路线图，助力公司梦想和个人高质量发展。找准党建和行政工作的结合点，紧密结合每一名党员实现自我价值的愿望和实际，将“富地梦”发展的大目标分解到每一名党员，将党员的价值目标分解到每一周、每一月、每一季，以周促月，以月促季，以季保年，切实做到以小目标推动大目标实现，加速公司转型升级。——金朝晖